Matière(s) concernée(s) - Gestion de cabinet Objectifs de la formation Dès le début d’activité, l’avocat doit s’interroger sur son niveau de protection sociale. Que vais-je toucher pendant mon congé maternité ? Si je tombe malade, quels sont mes droits ? Et ma retraite, ne faut-il pas commencer à y penser dès maintenant ?

Et vis-à-vis du Cabinet, quels sont mes droits et mes devoirs ?

Parce que plus on s’en occupe tôt, meilleure est sa protection en cas d’ « accident de la vie » et tout simplement, meilleure sera son niveau de retraite, le collaborateur doit mettre en place une protection adaptée à ses besoins.

Outre le dispositif de protection obligatoire mis en place par la profession, le jeune avocat a tout intérêt à réfléchir à une protection complémentaire. Durant ce webinaire, nous ferons le point sur les dispositifs de protection sociale et les droits et devoirs du collaborateur vis-à-vis de son collaborant. Formation ouverte à : Tout avocat Intervenant(s) Modératrices : Catheline Modat, CNB / Intervenants : Charles-Edouard Pelletier, CNB / Christophe Bayle, CDB et commission PS / Un représentant d’AON / Bruno Zillig, CNBF / Jérôme Bourgeois, CNBF / Christine Sallefranque, LPA-SCB / Vincent Patrimonio, LPA-SCB Nombre d’heures de formation 2 H Déroulé précis Dès le début d’activité, l’avocat doit s’interroger sur son niveau de protection sociale. Que vais-je toucher pendant mon congé maternité ? Si je tombe malade, quels sont mes droits ? Et ma retraite, ne faut-il pas commencer à y penser dès maintenant ?

Et vis-à-vis du Cabinet, quels sont mes droits et mes devoirs ?

Parce que plus on s’en occupe tôt, meilleure est sa protection en cas d’ « accident de la vie » et tout simplement, meilleure sera son niveau de retraite, le collaborateur doit mettre en place une protection adaptée à ses besoins.

Outre le dispositif de protection obligatoire mis en place par la profession, le jeune avocat a tout intérêt à réfléchir à une protection complémentaire. Durant ce webinaire, nous ferons le point sur les dispositifs de protection sociale et les droits et devoirs du collaborateur vis-à-vis de son collaborant.