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21/11/2024
  Managers et obligation de sécurité en droit du travail : partage d'expériences d'acteurs extérieurs à l'entreprise
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Objectifs de la formation Les managers seraient en danger et/ou représenteraient un danger pour l'entreprise ?
Nous sommes arrivés au constat que :
- Les managers ne perçoivent ou ne remontent pas nécessairement les difficultés auxquelles ils sont confrontés, les absorbent jusqu'à « craquer » ;
- L'absence de remontée signifie aussi que des managers et/ou des équipes sont peuvent être en danger et qu'aucune action n'est menée par les acteurs de l'entreprise.
En conséquence, lorsque la direction finit par être informée, les conditions de travail se sont dégradées, ce qui se traduit par une démultiplication des souffrances exprimées, dénonciations de harcèlement moral, harcèlement sexuel, burnout, droit d'alerte du CSE, droit de retrait du salarié, etc.
Que faire ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Comment prévenir ? Comment réagir ? Quels outils ?
 Résumé de la formation Face aux risques psycho-sociaux en entreprise, quelles sont les obligations de l'employeur ? Découvrez les acteurs susceptibles de venir en appui des entreprises (avocat droit du travail, avocat enquête interne, médiateur, médecin du travail) Intervenant(s) Alexandra BELLET, Avocat à la Cour, Isabelle AOUSTIN-HERCE, Médiateur, Laurianne VALLEE, Avocat à la Cour, Olfa JOUINI
EFB - 1 rue Pierre Antoine Berryer, 92130 ISSY LES MOULINEAUX

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