Résumé de la formation
24/11/2025
Intervenant(s)
La rupture du contrat de travail, que ce soit au titre d'un licenciement individuel ou collectif, d'une démission, d'une mise à la retraite ou d'une rupture conventionnelle, est l'occasion d'une multitude de contentieux et l'objet d'évolutions législatives et jurisprudentielles régulières. Cette session abordera les règles applicables aux différents types de rupture du contrat de travail , les principaux contentieux qui en découlent, l'impact des situations particulières des salariés
protégés) ou des entreprises
procédure collective) concernées pour permettre d'appréhender la majorité des situations soumises au juge. Les objectifs pédagogiques : - distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail - développer pour chacun d'entre eux le régime juridique applicable - interpréter la jurisprudence
3 ter Quai aux Fleurs, 75004 Paris
200 ? H
Paris
