Matière(s) concernée(s) - MARD / médiation Objectifs de la formation Bien accompagner son client en médiation
Appréhender la médiation dans les conflits au travail Formation ouverte à : Débutant (acquisition des fondamentaux) Intervenant(s) Maître HEBACKER Pascale Nombre d’heures de formation 3 H Déroulé précis I - Le contexte singulier des conflits au travail
A - La conflictualité des relations au travail (pendant le contrat de travail, après la rupture du contrat de travail)
(les risques psycho-sociaux ; le coût des conflits au travail)
B - Le cadre juridique de la médiation : les textes et la jurisprudence
C - La mise en place de la médiation à l’initiative du chef d’entreprise, de l’avocat, du magistrat
II - Le rôle et la responsabilité de l’avocat