Vous souhaitez une prise en charge pour cette formation ?
* Pour prendre connaissance des conditions tarifaires exhaustives de cette formation,
merci de contacter directement l’organisme
Partage de la formation par courriel
Merci de renseigner votre adresse mail
Merci de renseigner votre nom
Merci de renseigner votre prénom
Merci de renseigner un email de destination
Merci de renseigner une description
Objectifs de la formation- Connaître et comprendre la jurisprudence récente en droit du travail.
- Approfondir certaines données particulières de ce droit.
- Mettre en œuvre les données juridiques et points de vigilance.
Horaires : de 09h30 à 12h30
Contact : bourgogne@erage.eu
Programme :
Le programme est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité.
I . Vie personnelle
Vie professionnelle, des SMS en passant par les enregistrements : une ligne directrice cohérente ?
II. Harcèlement moral
• Condition de répétition encore exigée ?
• Le mystérieux "harcèlement d'ambiance".
• La caractérisation au pénal de "l'élément intentionnel".
III. Transaction / conciliation (clause contractuelle et BCO)
IV. Le fameux "préjudice nécessaire" : le retour, pourquoi, jusqu'où ?
V. Concours de motifs de licenciement en présence d'une inaptitude constatée (y incluant les solutions jurisprudentielles en matière de reclassement).Formation ouverte à : Intermédiaire (approfondissement des connaissances et des pratiques)Intervenant(s)
Professeur David JACOTOT, Professeur, université de Bourgogne
Nombre d’heures de formation
3.00 H
Déroulé précisContact : Isabelle HUGARD
bourgogne@erage.eu
Tel : 03 80 73 22 09
Adresse de la formation
2 Avenue Marbotte, 21000 DIJON
Panorama d'actualités en droit du travail
DEMANDER UNE PRISE EN CHARGE
Cette formation faisant l’objet d’une demande de prise en charge collective au FIF PL
par l’organisme de formation, les avocats participant à cette formation ne peuvent
demander individuellement une prise en charge au FIF PL