Matière(s) concernée(s) - Droit du travail Objectifs de la formation Adopter les bons réflexes pour mener à bien une procédure de licenciement pour motif personnel Formation ouverte à : Débutant (acquisition des fondamentaux) Intervenant(s) Kathy AZEVEDO, Avocat à la Cour Nombre d’heures de formation 3 H Déroulé précis A. Le fond : les points de vigilance et la cause du licenciement

Qualifier la cause
Les points de vigilance et les écueils à éviter
Les motifs prohibés : respect de la vie privée, droit de grève, grossesse et maternité, maladie

B. La forme : procédure et preuve

La procédure / Précautions de rédaction de la lettre de licenciement
Les spécificités du licenciement des salariés protégés
La preuve en droit du travail

C. Les suites de la rupture

Le solde de tout compte et les documents de fin de contrat
La levée de la clause de non-concurrence
La transaction
Le maintien de l'obligation de loyauté Méthodes mobilisées Méthode expositive axée sur des éléments opérationnels Formation favorisant les échanges avec les participants Accessible aux personnes handicapées Référent handicap : referentHandicap@efb.fr / 01.80.22.01.53